При вынесении судом решения о восстановлении незаконно уволенного работника
он должен быть восстановлен в должности, а в случае, если восстановление невозможно, работодатель должен решить проблему трудоустройства данного работника

Вопрос:

    Каков порядок исполнения решений, в соответствии с которыми незаконно уволенный работник в связи с сокращением численности или штата подлежит восстановлению?
    

 Ответ:

    При вынесении судом решения о восстановлении незаконно уволенного работника он должен быть восстановлен в должности с соблюдением ст.213 Кодекса законов о труде РФ, а в случае, если восстановление невозможно, работодатель должен решить проблему трудоустройства данного работника.

1 апреля 2002 года N СП483

См. Обзор законодательства и судебной практики
Верховного Суда Российской Федерации
за третий квартал 2001 года
от 01.04.2002 N б/н