Продолжительность отпуска должна быть согласована между работником и работодателем

 Вопрос:

    При предоставлении очередного отпуска должен ли кадровик автоматически прибавлять 2 дня к отпуску (суббота и воскресенье), если работник в заявлении просит предоставить 5 дней (понедельник-пятница).

    Если этого не делать, то отпуск превысит 28 календарных дней?

 Ответ:

    В соответствии с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, ст.ст.114, 115, 125, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Таким образом, любая продолжительность отпуска должна быть согласована между работником и работодателем. Если продолжительность отпуска была согласована, то "автоматом" Ваш кадровик ничего не может прибавлять к отпуску, только по взаимному согласию сторон.

Адвокатское бюро "ЮНИКС",
специализированная юридическая консультация
Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов
Адрес: Санкт-Петербург, Большой пр. ПС, 31

10 сентября 2002 года N Ю2312