При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все
неиспользованные отпуска

  
 Вопрос:                      

       
    Сотрудник предприятия находится в очередном трудовом отпуске за 2001 год. При возвращении из отпуска работник увольняется.

    Имеет ли право предприятие выплатить работнику при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск за 2002 год?

г.Архангельск

 Ответ:    

 
    Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ (Закон РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

    В случае, если полный рабочий год не отработан, компенсация выплачивается в размере среднего заработка за отпуск, продолжительность которого определяется пропорционально отработанным месяцам. Неполные месяцы, составляющие менееполовины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Специалисты ООО "Орбита-аудит",
г.Санкт-Петербург

16 сентября 2002 года N А1594