При ликвидации юридического лица расчеты с кредитором по выплате выходных пособий
и оплате труда производятся во вторую очередь

 Вопрос:

    Прошу Вас проконсультировать по вопросу трудового законодательства, так как юристы, к которым я обращалась, не смогли мне дать конкретного ответа. При ликвидации предприятия на основании ТК РФ 2002 года сотрудникам выплачивается выходное пособие и сохраненная заработная плата на период трудоустройства (не более 5 месяцев). Так как у предприятия было недостаточно средств, выплаты были произведены не всем сотрудникам. При обращении в центр занятости этим сотрудникам были отказано в выплате выходного пособия и сохраненной зарплаты, а также в выплате пособий по безработице, пока не истекло 6 месяцев с момента увольнения по ликвидации.

    Прошу разъяснить вопрос выплаты пособий и сохраненной зарплаты, если предприятие ликвидировано по банкротству и средств для выплат не имеет. И прав ли центр занятости в данном случае, отказывая в выплатах?

 Ответ:

    Согласно ст.178 Трудового кодекса РФ от 30.11.2001 при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен.

    Как следует из Вашего вопроса, выплаты были произведены, но не всем работникам. В таком случае были нарушены требования ст.64 ГК РФ, которая гласит, что при ликвидации юридического лица расчеты с кредитором по выплате выходных пособий и оплате труда производятся во вторую очередь. При этом при недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица оно распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению. Если имущества не хватило для удовлетворения требований работников в полном объеме, данные требования считаются погашенными после исключения юридического лица из реестра юридических лиц.

    В соответствии со ст.28 ФЗ "О занятости населения в РФ" (далее - Закон) государство гарантирует безработным выплату пособия по безработице, но не выплату выходного пособия и сохраненной заработной платы. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в связи с ликвидацией.

    Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы необходимого комплекта документов (ст.3 Закона).

    Гражданам, уволенным из организаций в связи с их ликвидацией и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата с учетом выходного пособия, пособие по безработице выплачивается начиная с первого дня по истечении указанного периода, т.е. по истечении трех месяцев с момента увольнения (ст.31 Закона).

    На основании вышеизложенного можно констатировать, что центр занятости населения обязан производить выплаты пособия по безработице по истечении 3 месяцев со дня увольнения, но не обязан производить выплаты выходного пособия и сохраненной заработной платы.

Адвокатское бюро "ЮНИКС",
специализированная юридическая консультация
Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов
Адрес: Санкт-Петербург, Большой пр. ПС, 31

19 сентября 2002 года N Ю2341