Одиноким матерям отпуск предоставляется в общем порядке

 Вопрос:

    
    Имеет ли право одинокая мать брать очередной отпуск в удобное для нее время?

 Ответ:

    Согласно ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемых работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

    Это следующая категория граждан:

    1. женщинам перед отпуском по беременности на основании ст.122 ч.2 ТК РФ;

    2. работникам в возрасте до 18 лет согласно ст.267 ТК РФ;

    3. работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев в соответствии со ст.267 ТК РФ;

    4. совместителям на совмещаемой работе на основании ст.286 ч.1 ТК РФ;

    5. супругам военнослужащих согласно ст.11 п.1 ФЗ от 27.05.98 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";

    6. некоторым категориям граждан, подвергшимся воздействию радиации в соответствии с Законом РСФСР от 15.05.91 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС";

    7. ветеранам ВО войны на основании ФЗ от 12.01.95 N 5-ФЗ "О ветеранах";

    8. работникам совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, согласно ст.177 ч.2 ТК РФ.

    Таким образом, одиноким матерям отпуск предоставляется в общем порядке.

Адвокатское бюро "ЮНИКС",
специализированная юридическая консультация
Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов
Адрес: Санкт-Петербург, Большой пр. ПС, 31

24 сентября 2002 года N Ю2343