Работнику должен быть предоставлен один день отгула независимо
от продолжительности проработанных в выходной день часов

 Вопрос:

    
    Работник привлечен к работе в выходной день. Однако он проработал не полный рабочий день, а всего 3 часа. Какой продолжительности должен быть предоставлен ему отгул - полный рабочий день или три часа?
    
    

 Ответ:

    Порядок компенсации работы в выходной день предусмотрен ст.153 ТК РФ. Данная статья не предусматривает зависимости продолжительности отгула от продолжительности работы в выходной день, поэтому работнику должен быть предоставлен один день отгула независимо от продолжительности проработанных в выходной день часов.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 38 (411), сентябрь 2002 года

    
30 сентября 2002 года N Э1964