Индивидуальный предприниматель обязан заключить с работником,
труд которого использует, трудовой договор

 Вопрос:

    Может ли индивидуальный предприниматель оформить трудовой договор с работником, чей труд использует? Или только договор гражданско-правового характера?

 Ответ:

    Статья 16 Трудового кодекса РФ определяет условия возникновения трудовых отношений. Согласно этой статье трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Следовательно, без трудового договора трудовые отношения возникнуть не могут. Поэтому индивидуальный предприниматель обязан заключить с работником, труд которого использует, трудовой договор, который будет регулировать их трудовые отношения.
    

Бэла Анатольевна Воронцова,
зав. ЮК "Адвокатское бюро Воронцовых"
Санкт-Петербургской объединенной коллегии адвокатов,
Санкт-Петербург, Красногвардейский пер., д.8,
Тел./факс (812) 245-41-41, 245-40-01

11 ноября 2002 года N Ю2533