Оплата труда может производиться в неденежных формах, если это предусмотрено
коллективным или трудовым договором и при наличии письменного заявления работника

 Вопрос:

    
    Каким образом необходимо фиксировать согласие работника в случае, если работодатель предлагает частично оплачивать работу продуктами или другими товарами?

 Ответ:

    
    В соответствии с абзацем 2 статьи 131 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда может производиться и в неденежных формах, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором и при наличии письменного заявления работника. Но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежных формах, не может превышать 20% от общей суммы заработной платы.
        
  

Бэла Анатольевна Воронцова,
зав. ЮК "Адвокатское бюро Воронцовых"
Санкт-Петербургской объединенной коллегии адвокатов,
Санкт-Петербург, Красногвардейский пер., д.8,
Тел./факс (812) 245-41-41, 245-40-01

3 декабря 2002 года N Ю2617