Не допускается отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда

 Вопрос:

    Возможен ли отзыв из очередного отпуска работника, занятого на работе с вредными и опасными условиями труда, если возникает производственная необходимость и работник согласен на отзыв?

    

 Ответ:

    Согласно ч.3 ст.125 Трудового кодекса РФ не допускается отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Данная норма является императивной. Поэтому отзыв из отпуска работника, занятого на работах с вредным и (или) опасными условиями труда, невозможен, несмотря на согласие самого работника.
    
    

Адвокатское бюро "ЮНИКС",
специализированная юридическая консультация
Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов
Адрес: Санкт-Петербург, Большой пр. ПС, 31

23 декабря 2002 года N Ю2725