В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет,
но не более трех лет в общей сложности

 Вопрос:

    В 1996 году моя жена закончила учебу в университете города Санкт-Петербурга. К этому моменту она находилась на 3-м месяце беременности. Когда она пыталась устроится на работу, с нее потребовали справку из женской консультации. Обманывать тогда работодателя не стали (кому нужен молодой после окончания вуза специалист да еще в "положении"?), и, как следствие, на работу жену не взяли. В январе 1997 года родился ребенок, в январе 2000 года второй (когда первому было 2 года). Второму ребенку в январе 2003 года будет три года. Жена начинает поиски работы. Но при первом же обращении ей разъясняют, что стаж потерян!
    
    Прошу Вас дать разъяснения по вышеизложенному вопросу.

    

 Ответ:

    В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, в соответствии с п.3 ст.11 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" засчитывается, в частности, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. При назначении трудовой пенсии Вашей жене в стаж ее работы (страховой стаж) будут включены только три года из периода, в котором осуществлялся уход за детьми, т.е. с 1997 по январь 2003 года. Время ухода за детьми в части, превышающей три года, в стаж работы, необходимый для назначения пенсии, включено не будет.

    

Адвокат Скрипелев Вячеслав Борисович,
Адвокатское бюро "Присяжный Поверенный" СПбГКА,
Санкт-Петербург, ул.Марата 65/20
тел.: (812) 315-44-49
e-mail: [email protected]

25 декабря 2002 года N Ю2747