Гражданина Украины возможно принять на работу лишь при наличии специального разрешения

 Вопрос:

    
    Является ли временная регистрация в Москве для гражданина Украины достаточным основанием для приема его на работу по договору оказания услуг  или в штат? Или для этого требуется специальная виза?

    

 Ответ:

    Гражданина Украины Вы вправе принять на работу лишь при наличии специального разрешения. Регистрация по месту пребывания не дает никаких льгот и преимуществ. 4 января 2003 года Правительство РФ утвердило Положение о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу в России. Согласно документу подтверждения на право трудовой деятельности, выданные иностранным гражданам и лицам без гражданства до принятия настоящего постановления, действительны до окончания указанного в них срока.

    Согласно принятому положению разрешение на работу является документом, подтверждающим право иностранного гражданина на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в РФ в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности. Разрешение на работу выдается иностранному гражданину, достигшему 18-летнего возраста. Иностранный гражданин может получить разрешение на работу, если он зарегистрирован в РФ в качестве индивидуального предпринимателя и намерен осуществлять предпринимательскую деятельность без образования юридического лица либо привлекается в качестве иностранного работника работодателем или заказчиком работ (услуг) по трудовым договорам или гражданско-правовым договорам. Разрешение на работу выдается работодателю или заказчику работ (услуг) для каждого иностранного работника, а также иностранному гражданину, зарегистрированному в РФ в качестве индивидуального предпринимателя. Согласно положению разрешение на работу выдается при условии внесения работодателем или заказчиком работ (услуг) в установленном порядке средств, необходимых для обеспечения выезда каждого иностранного работника соответствующим видом транспорта из России. Однако, если иностранный гражданин имеет разрешение на временное проживание в РФ или вид на жительство, Вы можете его принимать на работу на общих основаниях с гражданами РФ. Основание: Закон РФ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25 июля 2002 года N  115-ФЗ.
    
    

Краснова   Карина   Марковна,
адвокат  Санкт-Петербургской
городской коллегии адвокатов
e-mail: [email protected]
http://integrika.ru/jurist/

9 января 2003 года N Ю2834