Религиозная организация: постановка на учет во внебюджетные фонды

 Вопрос:

    Должна ли религиозная организация вставать на учет во внебюджетных фондах, при том, что она не начисляет и не выплачивает вознаграждение по трудовым или гражданско-правовым договорам?
    

      г.Москва

 Ответ:

    Если исходить из предположения, что религиозная организация согласно своему уставу не заключает трудовых и гражданско-правовых договоров, а в ее деятельности принимают участие лица на безвозмездной основе, исходя исключительно из религиозных побуждений, то можно прийдти к следующему выводу.
     
    Из законов о пенсионном (Федеральный закон РФ N 167-ФЗ от 15.12.2001), медицинском (Закон РФ N 1499-1 от 28.06.91) и социальном (Федеральный закон РФ N 125-ФЗ от 24.07.98) страховании следует, что постановке на учет в соответствующих фондах подлежат страхователи, а страхователями являются работодатели, обязанные заключить договоры страхования в пользу лиц, работающих по трудовому и гражданско-правовому договорам. Если данная организация согласно своему уставу не может являться работодателем, то постановка на учет для нее не является обязательной.
    
    Если же исходное предположение неверно, т.е. организация может привлекать работников, то в этом случае она обязана встать на учет (в Пенсионном фонде - в тридцатидневный срок со дня государственной регистрации по месту своего нахождения - п.1 ст.11 ФЗ N 167-ФЗ, в Фонд социального страхования - в десятидневный срок со дня государственной регистрации или в тот же срок со дня заключения гражданско-правового договора (при наличии обязанности по уплате страховых взносов по гражданско-правовым договорам), в Фонд обязательного медицинского страхования Законом N 1499-1 обязанность постановки на учет установлена, однако срок постановки на учет не установлен).

 

С.А.Вихарев,
менеджер консультационного отдела;
А.А.Рудаков,
юрист консультационного отдела,
ООО "Пром-Инвест-Аудит",
г.Санкт-Петербург

11 февраля 2003 года N А1809