Если расходы организации по выплате работникам сумм вознаграждений за рационализаторские вознаграждения отвечают требованиям статей 252 и 255 и предусмотрены трудовыми
и коллективными контрактами, то в этом случае их можно учитывать в целях
налогообложения прибыли

 Вопрос:

    Можно ли учитывать в целях налогообложения прибыли расходы по выплате работникам вознаграждений за рационализаторские предложения?

 Ответ:

    В соответствии со статьей 252 в целях 25 главы Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в статье 270 настоящего Кодекса).
    
    Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных статьей 265 настоящего Кодекса, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.
    
    Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме.
    
    Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации. Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.
    
    В статье 255 Кодекса дан развернутый перечень расходов, относящихся к расходам на оплату труда. В соответствии с указанной статьей в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
    
    Таким образом, если расходы организации по выплате работникам сумм вознаграждений за рационализаторские вознаграждения отвечают требованиям статей 252 и 255 и предусмотрены трудовыми и коллективными контрактами, то в этом случае их можно учитывать в целях налогообложения прибыли.
      
    

  Серегина Екатерина Владимировна
ведущий специалист Отдела налогообложения прибыли (дохода) организаций
    Департамента налоговой политики Минфина России

7 февраля 2003 года N МВ210