Денежная компенсация, выплаченная работнику за неиспользованный отпуск,
подлежит налогообложению в общеустановленном порядке

Вопрос:

    
    Надо ли платить налог на доходы физических лиц, если часть отпуска, превышающая 28 дней, заменяется компенсацией?
    

В.Лесток, г.Санкт-Петербург

 Ответ:

    
    Перечень гарантий и компенсаций, предоставляемых работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, установлен разделом VII ТК РФ. Под компенсациями рассматриваются в соответствии со статьей 164 ТК РФ денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Предусмотренная положениями статьи 126 ТК РФ замена по письменному заявлению работника части отпуска денежной компенсацией не включена в перечень компенсаций, установленных названным разделом ТК РФ в связи с исполнением трудовых обязанностей. Следовательно, денежная компенсация, выплаченная работнику за неиспользованный отпуск на основании письменного заявления, согласно статье 126 ТК РФ не подпадает под действие пункта 3 статьи 217 НК РФ и подлежит налогообложению в общеустановленном порядке. Кроме этого, согласно пункту 3 статьи 217 НК РФ, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника не отнесены к выплатам, освобождаемым от налогообложения, и отпускные суммы, выплачиваемые при обычном отпуске, облагаются налогом на доходы на общих основаниях.
    
    

"Практический бухгалтерский учет",
N 3, 2003 год

31 марта 2003 года N Э3001