Оплата труда в ночное время

 Вопрос:

    Существует ли закон, устанавливающий нижний предел повышенного размера оплаты труда за работу в ночное время? Наш работодатель установил за работу с 11 часов вечера до 7 утра повышение оплаты всего на 5%. Законно ли это?

 Ответ:

    Согласно ст.96 Трудового кодекса РФ ночным временем признается время с 22 до 6 часов. Каждый час работы в ночное время согласно ст.154 Трудового кодекса РФ оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законом и иными нормативными и правовыми актами.

    Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором, трудовым договором.

    Таким образом, размеры доплат за ночное время, устанавливаемые работодателем, не могут быть ниже, чем предусмотренные законодательством. Между тем общие нормы размеров доплат за работу в ночное время в законодательстве РФ отсутствуют, поэтому должны применяться акты бывшего Союза ССР.

    Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12.02.87 (СП СССР, 1987, N 14, ст.55) доплата за работу в ночное время была предусмотрена в размере 40% часовой тарифной ставки, оклада. Такой размер доплаты по общему правилу должен рассматриваться как минимальный и в настоящее время.

ЮК N 46 Московской областной коллегии адвокатов,
тел.: (095) 267-47-98
                                                         E-mail: [email protected]

30 июля 2003 года N Ю3871