Право на компенсацию неиспользованного отпуска

 Вопрос:     

          
    При увольнении путем перевода в другую организацию мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Руководство объяснило это тем, что на новом месте работы я смогу пойти в отпуск. Но в новой организации мне в отдыхе отказали. Кто не прав в этой ситуации?
      
       

 Ответ:                                                            

    
    Не права организация, в которую вы переведены на работу.
    
    Увольнение сотрудника в порядке перевода по его просьбе или с его согласия осуществляется в соответствии с пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса РФ. При этом организация, из которой увольняется работник, не должна выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск.

    При увольнении в порядке перевода трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не прерывается. Поэтому работнику не нужно на новой работе ждать шесть месяцев, для того чтобы уйти в отпуск.
    
    

Т.Н. Ковалева,
эксперт аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

24 июля 2003 года N А2066