Допускается увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, по инициативе администрации в случае совершения прогула без уважительных причин

 Вопрос:    

                  
    Работница, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, совершила прогул без уважительных причин. Имеет ли право работодатель уволить ее за это?
       
                     

 Ответ:   

      
    Ранее действовавшим КЗоТ РФ было запрещено увольнять женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, по инициативе администрации. Согласно ст.261 ТК РФ допускается увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, по инициативе администрации в случае совершения прогула без уважительных причин.
               
    

Л.Степанюк, юрист
    "Финансовая газета. Региональный выпуск",
N 27 (452), июль 2003 года

30 июля 2003 года N Э3039