Учебный отпуск

 Вопрос:                                                                            

    Работник нашей организации учится на вечернем отделении вуза на коммерческой основе. Обязаны ли мы предоставить ему учебный отпуск на время экзаменов?
       
              

 Ответ:                                                            

     
    Организация обязана предоставить своим работникам, обучающимся в вузах, которые имеют государственную аккредитацию, дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Работник может взять отпуск для сдачи экзаменов, подготовки и защиты диплома. При этом организационно-правовая форма учебного заведения не имеет значения. Об этом сказано в статье 173 Трудового кодекса РФ.
    
    Таким образом, то, что работник учится на коммерческой основе, не влияет на порядок предоставления ему учебных отпусков.
    
    Если сотрудник совмещает работу и учебу в образовательном учреждении, которое не имеет государственной аккредитации, то по Трудовому кодексу РФ учебный отпуск ему не положен. В этом случае перечень гарантий и компенсаций может быть предусмотрен только коллективным или трудовым договором.

Н.Г.Моисеева,
эксперт аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

7 августа 2003 года N А2122