Присвоение тарифных разрядов работникам

 Вопрос:

    На основном месте работы у меня 11 разряд. По совместительству я работаю в другом институте (ННИИ детской гастроэнтерологии) переводчиком (6 лет), где изначально разряд был 9-й. Правомерен ли отказ института повысить мне разряд ввиду того, что данное место работы не основное, т.е. как совместитель я не имею права на более высокий разряд?

 Ответ:

    Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Отказ работодателя, мотивированный тем, что данное место работы не является для вас основным не может быть признан правомерным. Подобные ограничения в Трудовом кодексе РФ в отношении совместителей не предусмотрены.

    В соответствии с ч.2 ст.287 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Кодексом, иными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, предоставляются в полном объеме. Исключение сделано только для лиц, совмещающих работу с обучением, а также для работников Крайнего Севера - для них гарантии и компенсации предоставляются только по основному месту работы.

    Адвокат Скрипелев Вячеслав Борисович,

Управляющий Партнер Герасимов Михаил Валерьевич,
Адвокатское бюро "Присяжный Поверенный" Санкт-Петербурга
191119, Санкт-Петербург, ул.Марата д.65/20, оф.53
тел.: (812) 315-44-49
e-mail: [email protected]

8 августа 2003 года N Ю3926