Компенсация, связанная с увольнением работников, не подлежит
обложению налогом на доходы физических лиц

 Вопрос:                              

    Возникает ли объект обложения налогом на доходы физических лиц с сумм выплат, предусмотренных статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации?

        

 Ответ:                    

    Статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации установлены гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации, в соответствии с которой работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.
    
    Таким образом, выплата дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка рассматривается в соответствии с пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации как компенсация, связанная с увольнением работников, и не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц (за исключением компенсации за неиспользованный отпуск).
    

В.М.Акимова,
государственный советник налоговой службы
Российской Федерации III ранга

Материал предоставлен МНС РФ
Источник: официальный сайт www.nalog.ru

30 декабря 2002 года N МВ769