Порядок рассмотрения дел о возмещении работодателем вреда,
причиненного работнику в связи с трудовым увечьем

 Вопрос:

    
    В каком порядке подлежат рассмотрению дела о возмещении вреда, причиненного работникам трудовым увечьем, единолично или коллегиально?

    

 Ответ:

    
    Трудовые споры о возмещении работодателем вреда, причиненного работнику в связи с увечьем или иным повреждением здоровья на работе, если потерпевший не согласен с решением страховщика (Фонда социального страхования), а по спору о компенсации морального вреда - с решением работодателя, рассматриваются непосредственно судом по заявлению об этом потерпевшего (его семьи) или если он не получил в установленный 10-дневный срок ответа фонда или работодателя на его заявление. Но данный спор может решать и орган Гострудинспекции по выбору потерпевшего (его семьи). После вынесения решения этой инспекцией, если работник с ним не согласен, закон не исключает его обращение с иском в суд.

Коллегия адвокатов "ЮНИКС"
Адрес: Санкт-Петербург, Большой пр. ПС, 31

29 августа 2003 года N Ю4005