Право на получение налогоплательщиком стандартных
налоговых вычетов

 Вопрос:                                                   

    Прошу ответить на следующие вопросы:
    
    1. Сотрудник отработал весь год, но в апреле и мае был в отпуске за свой счет. Входит ли стандартный налоговый вычет по 400 руб. за апрель и май в суммарный вычет из налогооблагаемого дохода по году?
    
    2. Сотрудница ушла в декретный отпуск, а после рождения ребенка ушла в отпуск по уходу за ребенком до конца года. Входят ли стандартные вычеты по 400 руб. и с момента рождения ребенка по 300 руб. на ребенка в суммарный вычет по году при исчислении налога на доход за год?
    
    3. Сотрудница уволилась 15.05.2001, за 15 дней мая ей было начислено 240 руб. Какова величина вычета за май (400 руб. или 240 руб.). В каких пунктах Кодекса или Закона "О налоге на доходы" можно это прочитать?
    
    

 Ответ:                                                      

    Право на получение налогоплательщиком стандартных налоговых вычетов в размерах 400 и 300 руб. за каждый месяц налогового периода установлено в статье 218 Налогового кодекса Российской Федерации и может быть им использовано только при определении размера его налоговой базы, с которой налог исчисляется по ставке 13 процентов. Стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из работодателей, являющихся источником выплаты дохода согласно пункту 3 статьи 218 Кодекса за каждый месяц налогового периода, в течение которого отношения между работником и работодателем определялись трудовым договором (контрактом). При этом стандартный налоговый вычет в размере 400 рублей (на ребенка - 300 рублей) предоставляется до месяца, в котором исчисленный нарастающим итогом с начала года доход налогоплательщика превысит 20000 рублей. Во время нахождения работника в отпуске без сохранения содержания, за те месяцы налогового периода, когда работник находился в таком отпуске, ему предоставляются стандартные налоговые вычеты в общеустановленном порядке и за время такого отпуска. В данном случае сотрудница не прерывала трудовых отношений с работодателем, значит, стандартные налоговые вычеты могут быть ей предоставлены на суммы дохода, подлежащие налогообложению. При увольнении сотруднице предоставляется стандартный налоговый вычет в полном размере и за месяц увольнения независимо от количества отработанных в нем дней, но при условии, что ее доход не превысил 20000 рублей с начала года.
    

А.П.Комардина,
госсоветник налоговой службы III ранга

Материал предоставлен МНС РФ
Источник: официальный сайт www.nalog.ru

26 апреля 2002 года N МВ848