Отказ в установлении неполного рабочего времени

 Вопрос:                                                      

   
    Фирма отказала работнику в установлении неполного рабочего времени. Как можно обжаловать ее действия?

              

 Ответ:                                                 

    
    Отказ в установлении неполного рабочего времени работник может обжаловать в комиссию по трудовым спорам (КТС), создаваемую в организации (ст.385 ТК). Работник, не согласный с решением комиссии по трудовым спорам, вправе обратиться в суд (ст.390 ТК). Если КТС на фирме не существует, можно обращаться в суд напрямую.

    Организация обязана устанавливать неполное рабочее время для беременных женщин, одного из родителей, имеющих ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида - до 18), и работников, ухаживающих за больными членами семьи. В остальных случаях неполное рабочее время устанавливается лишь по соглашению работодателя и работника (ст.93 ТК). И тогда никто (в том числе и суд) не может обязать работодателя предоставить неполное рабочее время.

А.С.Сергеев,
эксперт аналитической группы "РАДА",
www.radagroup.ru

   
18 сентября 2003 года N А2272