Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск

 Вопрос:                                                      

        
    У директора фирмы ненормированный рабочий день. Поэтому в его трудовом контракте предусмотрен дополнительный отпуск - 7 дней. В этом году директор взял 28 дней очередного отпуска, а за 7 дополнительных хочет получить денежную компенсацию. Имеем ли мы право ее выплатить? Можно ли эту сумму исключить из налогооблагаемой прибыли и нужно ли начислять на нее ЕСН?
    
    

 Ответ:                                                                                

    
    Выплатить компенсацию за дни дополнительного отпуска, который не "отгулял" директор, позволяет статья 126 Трудового кодекса. Ее сумму вы можете включать в расходы на оплату труда и, следовательно, исключать из налогооблагаемой прибыли (п.8 ст.255 НК РФ).
    
    Все виды компенсационных выплат, которые не облагаются единым социальным налогом, перечислены в подпункте 2 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск (если только работник не увольняется) там не упоминается. Поэтому на нее нужно начислить ЕСН.

А.С.Сергеев,
эксперт аналитической группы "РАДА",
    www.radagroup.ru

   
18 сентября 2003 года N А2276