Премии и средний заработок

 Вопрос:                                                                                 

        
    Можно ли при расчете среднего заработка учесть выплаты единовременного характера, прямо обусловленные системой оплаты труда на фирме (единовременные премии к праздникам и другие)?
    
    

 Ответ:                                                                                     

    
    При расчете среднего заработка следует руководствоваться постановлением Правительства от 11 апреля 2003 года N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Согласно пункту 2 указанного документа в расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты. Перечень таких выплат является открытым.
    
    Фирма может включить в расчет среднего заработка премии. Это можно сделать при условии, что они предусмотрены внутренним Положением о премировании. В этом документе следует оговаривать принятую премиальную систему: круг лиц, которым могут быть выплачены премии; показатели и условия премирования; размеры премий; сроки их выплаты.    
    
    

Т.В.Демченкова,
эксперт аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

30 сентября 2003 года N А2313