МРОТ по гражданско-правовому договору

 Вопрос:   

                   
    Какова минимальная оплата труда по договору гражданско-правового характера?      
    
         

 Ответ:                              

    
    В данном случае понятие "оплата труда" неприменимо. Правовой смысл оно приобретает лишь в трудовых отношениях. Поскольку исполнитель выполняет работу на основании гражданского договора, трудовое право к нему не применяется. Соответственно и понятие "минимальный размер оплаты труда" также применяться не будет.
    
    По смыслу статей 1 (часть 1) и 9 (часть 1) Гражданского кодекса стороны гражданско-правового договора по обоюдному согласию вправе устанавливать любую его цену. Так что ни минимума, ни максимума стоимости работ (услуг) по гражданскому договору не существует.     

    

А.С.Сергеев,
эксперт аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

30 октября 2003 года N А2415