Обеденный перерыв при неполном рабочем дне

 Вопрос:            

  
    Женщина работает неполный рабочий день - шесть часов. Она хочет работать без перерыва на обед и уходить на час раньше. Как это можно оформить?  
    
         

 Ответ:                              

    
    В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса обеденный перерыв предоставляется обязательно. Его минимальная продолжительность - 30 минут, а максимальная - два часа. Из статьи 287 Трудового кодекса следует, что это относится и к совместителям.
    
    Однако трудовое законодательство не возлагает на работодателя обязанность проверять, чем занимается работник в обеденный перерыв. Поэтому формально вполне достаточно определить обеденное время в правилах внутреннего трудового распорядка или в приказе.

    

А.С.Сергеев,
эксперт аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

30 октября 2003 года N А2421