Применение льготы по ЕСН в случае, если работник
является инвалидом не с начала налогового периода

 Вопрос:                                              

    Будет ли действовать налоговая льгота по ЕСН, установленная статьей 239 НК РФ, если работник является инвалидом не с начала налогового периода?
    
    

 Ответ:              

    В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 239 Налогового кодекса Российской Федерации освобождаются от уплаты ЕСН организации любых организационно-правовых форм с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих в течение налогового периода 100000 рублей на каждого работника, являющегося инвалидом I, II или III группы.
    
    Данная льгота устанавливается по выплатам, производимым организацией-налогоплательщиком работникам, являющимся инвалидами I, II или III групп. Таким образом, на момент начисления организацией выплат в пользу указанных работников такие работники должны иметь статус инвалида соответствующей группы. Поэтому применение льготы в течение налогового периода (года) начинается с того месяца, в котором работнику установлена инвалидность, и заканчивается в месяце, следующем за месяцем, в котором срок инвалидности истекает.
    
    Следовательно, действие рассматриваемой налоговой льготы не будет распространяться на периоды, в которых работнику инвалидность не устанавливалась.
    
    Правомерность использования организациями указанной льготы подтверждается заполнением ими в составе расчета по авансовым платежам таблицы “Выплаты в пользу работников, являющихся инвалидами I, II или III групп, включаемые в строку 0200” на листе 09 расчета по авансовым платежам (форма расчета утверждена приказом МНС России от 01.02.2002 N БГ-3-05/49).

Л.А.Котова,
заместитель начальника отдела
Департамента налоговой политики
Минфина России

5 ноября 2003 года N МВ1140