Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю
за неотработанные дни отпуска не производятся, если работник увольняется в связи с сокращением численности или штата работников организации

 Вопрос:  

    Работодатель произвел удержание из заработной платы работника, которого увольняют по сокращению численности, за неотработанные дни ежегодного отпуска. Насколько это правомерно?
   
  

 Ответ:

     
    В ст.137 ТК РФ указано, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю за неотработанные дни отпуска не производятся, если работник увольняется в связи с сокращением численности или штата работников организации. В связи с этим в данной ситуации работодатель не вправе производить удержания из заработной платы работника за неотработанные дни отпуска.
    
    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск",
N 40 (465), октябрь, 2003 год

31 октября 2003 года N Э3577