Оплачиваемый отпуск студенту-заочнику

 Вопрос:                                                                       

  
    Надо ли предоставлять студенту-заочнику оплачиваемый отпуск на время сессии?

                   

 Ответ:                                                            

    
    В соответствии со ст.173 Трудового кодекса организация должна предоставить студенту-заочнику оплачиваемый отпуск для:
    
    - прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 50 календарных дней (при обучении по сокращенным срокам - 50 календарных дней);
    
    - подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
    
    - сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
    
    Остальные отпуска предоставляются без сохранения заработной платы.
    
    Надо иметь в виду, что упомянутые льготы распространяются только на студентов, которые учатся в вузах, имеющих государственную аккредитацию, и только если они получают образование этого уровня впервые (ст.177 ТК).   

    

А.С.Сергеев,
эксперт аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

13 ноября 2003 года N А2477