Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала    

 Вопрос:

    Я студент-заочник вуза. Работодатель на время сдачи экзаменов предоставил мне отпуск, оплату которого произвел после моего возвращения с экзаменационной сессии. Прав ли он?
    
   

 Ответ:

    В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка работнику, который совмещает работу с обучением в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию. Если же вуз не имеет государственной аккредитации, то подобная гарантия студентам-заочникам устанавливается в соответствии с положениями коллективного или трудового договора, положением об организации.
    
    При этом законодатель четко прописал, что оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала (статья 136 Трудового кодекса РФ). В противном случае работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии со статьей 419 Трудового кодекса РФ. Так, например, работодатель подлежит материальной ответственности за задержку оплаты отпуска в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ.
    
    

Юрист Юшко Ольга,

Санкт-Петербургская Адвокатская
Коллегия Нарышкиных
СПб., Вознесенский пр., д.41
тел.: (812) 314-85-27, 312-87-24
круглосуточно
[email protected]
http://www.naryishkin.spb.ru

23 декабря 2003 года N Ю4699