Увольнение лица, работающего по совместительству

 Вопрос:

    Должен ли совместитель писать заявление об увольнении по собственному желанию?

    

 Ответ:

    Трудовой кодекс РФ в главе 44 разъясняет особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Статья 98 ТК РФ предусматривает два вида совместительства: "внутреннее" - работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени у своего работодателя (по другой специальности); "внешнее" - работа за пределами своего рабочего времени у другого работодателя. Отмечу, что работа по совместительству допускается у нескольких работодателей. В настоящее время действует ряд федеральных законов, запрещающих работу по совместительству, исключением является научная, преподавательская и иная творческая деятельность. Запрещено совместительство: государственным служащим, муниципальным служащим, судьям. Ограничения на работу по совместительству установлены также для служащих Банка России, для руководителей охранных предприятий и охранников.
       
    Как для внешнего, так и для внутреннего совместительства трудовой договор должен быть оформлен письменно, и в нем должна быть запись о том, что работа является совместительством.
       
    Увольнение работника с совмещаемой работы может быть произведено по всем основаниям, установленным главой 13 ТК РФ "Прекращение трудового договора". Дополнительными основаниями прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству (ст.288 ТК РФ), является прием на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. При увольнении работника, выполняющего работы по совместительству, соблюдается порядок увольнения на общих основаниях. Следовательно, совместитель должен подать письменное заявление об увольнении.
                                                         
    

       Юрист Кошель Анжела,

Санкт-Петербургская Адвокатская
Коллегия Нарышкиных
СПб., Вознесенский пр., д.41
тел.: (812) 314-85-27, 312-87-24
круглосуточно
[email protected]
http://www.naryishkin.spb.ru

23 декабря 2003 года N Ю4712