Особенности регулирования труда молодых работников

 Вопрос:

    Я работаю в отделе кадров крупной фирмы. Расскажите, какие особенности приема на работу молодых людей, не достигших 18 лет.

    О.Токарева

 Ответ:

    Новеллой в трудовом законодательстве России является правовая норма, запрещающая принимать на работу в ночные бары, кабаре, клубы, в игорный бизнес девушек и юношей, не достигших 18 лет. Об этом говорит ст.265 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). С нашей точки зрения, эта запрещающая норма заботится прежде всего о нравственном и душевном здоровье нашей молодежи.
    
    Вот пример. К нам обратились отец и мать семнадцатилетней девушки, которая работала стриптизершей в ночном клубе. Клуб респектабельный, дочка хорошо зарабатывала, но, увы, через полгода родители перестали узнавать ее. Дочь стала грубить, разговаривает свысока, да и алкоголем попахивает частенько.
    
    Мы порекомендовали обратиться в Федеральную инспекцию труда, осуществляющую государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. А возможности инспекции в защите прав работников достаточно обширные. Короче, вернули дочь к домашнему очагу и все окончилось благополучно: администрацию оштрафовали за нарушение ст.265 ТК РФ, дочь уволилась.
    
    Кроме этого, в этой статье запрещается принимать на работу, связанную с производством, торговлей алкогольной и табачной продукцией, наркотическими и токсическими препаратами. А кто из нас не видел молоденьких девушек, торгующих сигаретами, работниц аптек и т.п.?
    
    Эта статья Трудового кодекса интересна тем, что она борется за сохранение здоровья, за нравственность, духовность нашей молодежи.
    
    Здесь же запрещается работа с вредными или опасными условиями труда, в шахтах, вообще любая работа под землей. Например, молоденькая киоскерша, продающая газеты в переходах метро: администрация метрополитена рискует - в лучшем случае их оштрафуют.

 Федоров К.П.,
Почетный адвокат России,
Президент Санкт-Петербургской
Адвокатской Коллегии Нарышкиных
СПб., Вознесенский пр., д.41
тел.: (812) 314-85-27, 312-87-24
круглосуточно
[email protected]
http://www.naryishkin.spb.ru

23 декабря 2003 года N Ю4719