Отпуск несовершеннолетних

 Вопрос:

    Моему сыну еще нет 18 лет, но он работает. У меня радость - дали отпуск летом. Хочу поехать в отпуск к родителям в Абхазию. Но администрация фирмы, где работает мой сын, не отпускает его в отпуск вместе со мной. Как же так? Куда пойти, кого просить?

     Л.Пескова

 Ответ:

     А просить никого не надо. Можно требовать. Ибо закон, а именно статья 267 ТК РФ, поддержит ваше требование. Она гласит, что отпуск молодым работникам в возрасте до 18 лет предоставляется в удобное для них время. В удобное - это значит, когда ваш сын захочет. Не волнуйтесь, покупайте билет - и с сыном в отпуск! А если директор будет против, то пусть сын пишет заявление на отпуск, кладет его на стол директору и уезжает вместе с вами. Прогула не будет, и потому его не уволят. А если будут чинить неприятности после отпуска, то не волнуйтесь. На то закон и писан, чтобы его соблюдать. А мы, адвокаты, поможем вам, а если потребуется наказать директора - и здесь поможем. На то есть прокуратура, федеральная инспекция труда, суд, наконец. Да, не забудьте, что отпуск вашему сыну положен больше обычного - 31 календарный день. И еще одна гарантия: непредоставление такого отпуска ежегодно запрещено. Запрещен и перенос отпуска молодым работникам, даже в связи с острейшей производственной необходимостью или по желанию самого подростка. И даже если молодые люди желают заменить отпуск денежной компенсацией, это трудовое законодательство запрещает.
    

                                                  Федоров К.П.,
Почетный адвокат России,
Президент Санкт-Петербургской
Адвокатской Коллегии Нарышкиных
СПб., Вознесенский пр., д.41
тел.: (812) 314-85-27, 312-87-24
круглосуточно
[email protected]
http://www.naryishkin.spb.ru

23 декабря 2003 года N Ю4720