Совместительница уходит в декрет

 Вопрос:                                                           

  
    Подскажите, пожалуйста, как оформить декретный отпуск нашей сотруднице, работающей по совместительству?
         
    

 Ответ:                                                          

    Согласно статье 287 Трудового кодекса совместителям предоставляются все гарантии наравне с постоянными сотрудниками в полном объеме. Исключение составляют гарантии, связанные с обучением и с работой в районах Крайнего Севера. Поэтому сотруднице, работающей по совместительству, полагается отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком (ст.255-256 ТК). При этом отпуска и связанные с рождением ребенка пособия оплачиваются только по основному месту работы.
    
    Чтобы получить декретный отпуск на работе по совместительству, сотруднице следует написать соответствующее заявление и приложить к нему копию больничного листа.
    
    

Т.В.Амитова,
редактор-эксперт
аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

22 января 2004 года N А2718