Ежегодный оплачиваемый отпуск не может уменьшаться на число дней прогула

 Вопрос:

    Работнику, прогулявшему один рабочий день без уважительных причин, работодатель уменьшил продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска на один день. Правомерны ли действия работодателя?
    
 

 Ответ:

      
    В соответствии с разъяснением Минтруда России от 08.02.93 N 18 работникам, совершившим прогул без уважительных причин, ежегодный оплачиваемый отпуск уменьшался на число дней прогула. Однако в соответствии с решением Верховного суда Российской Федерации от 08.12.2000 Минтруд России постановлением от 01.02.2001 N 12 отменил постановление Минтруда России N 18. Поэтому в настоящее время ежегодный оплачиваемый отпуск не может уменьшаться на число дней прогула.

Л.Степанюк, юрист
 "Финансовая газета. Региональный выпуск",
N 4(481), январь, 2004 год

23 января 2004 года N Э3920