Стаж для отпуска

 Вопрос:                        

              
    Подскажите, пожалуйста, влияет ли на стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, время отпусков без сохранения заработной платы свыше двух недель в течение года?
    
    

 Ответ:                       

    
    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Об этом сказано в статье 122 Трудового кодекса.
    
    Время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается (ст.121 ТК).
         
    

Е.А.Лебедева,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
www.radagroup.ru

5 февраля 2004 года N А2759