Работник-призывник

 Вопрос:                           

    
    Должен ли работодатель в соответствии с Положением о воинском учете обеспечивать своевременную явку в военкомат призывника, работающего по договору гражданско-правового характера?
         
    

 Ответ:                                                      

    
    Положение о воинском учете, утвержденное постановлением Правительства от 25 декабря 1998 года N 1541, определяет порядок ведения воинского учета граждан в организации. Согласно пункту 21 указанного Положения воинский учет ведется в личной карточке по форме N Т-2. Ее форма утверждена постановлением Госкомстата от 6 апреля 2001 года N 26.
    
    В число обязанностей руководителей организаций входит в том числе оповещение работников о вызовах в военный комиссариат и предоставление им возможности своевременно явиться по этим вызовам для постановки на воинский учет. Эти же обязанности перечислены и в статье 4 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ. За их неисполнение или содействие уклонению работников от военной службы руководители несут ответственность, предусмотренную российским законодательством.
    
    В частности, за неоповещение работника о вызове в комиссариат или необеспечение возможности своевременной явки по вызову на руководителя организации может быть наложен штраф в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда. На это указано в статье 21.2 Кодекса об административных правонарушениях.
    
    

Т.В.Амитова,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
www.radagroup.ru

4 марта 2004 года N А2864