Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

 Вопрос:

    В связи с кадровыми перестановками в нашей организации одного из работников предупредили о начале отпуска за неделю. Возможен ли перенос отпуска на другое время в данном случае?

    

 Ответ:

    Необходимо обратиться к ст.124 Трудового кодекса Российской Федерации: "Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем переносится на другой срок, если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала."

    Таким образом, перенос отпуска в рассматриваемой ситуации возможен.

З.Л.Ковалева, юрисконсульт
НП "Информационно-правовой консорциум ,
Центр правовых услуг
E-mail: [email protected]

10 марта 2004 года N Ю5139