Расчетный период для пособия по беременности и родам

 Вопрос:     

         
    Я проработала на фирме пять месяцев и ухожу в отпуск по беременности и родам. Чтобы определить средний заработок для выплаты пособия, бухгалтер разделил на 12 месяцев доход, полученный мною за время работы у них, то есть за пять месяцев. Правильно ли он поступил?     
    
         

 Ответ:

    
    Нет, бухгалтер поступил неправильно.
    
    Пособие по беременности и родам рассчитывается в соответствии с положениями Федерального закона от 8 декабря 2003 года N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год". Из статьи 8 этого Закона следует, что пособия в 2004 году исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого по нормам статьи 139 Трудового кодекса. То есть при расчете пособия учитывается средний заработок сотрудницы за последние 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам.
    
    Указанные 12 месяцев определяются с учетом предыдущих мест работы. Это делается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании копий трудовых договоров.
    
    В данном случае средний заработок рассчитывается путем деления полученного за время работы на фирме дохода на количество отработанных там же за это время рабочих дней. Такие разъяснения даны в письме ФСС от 25 февраля 2004 года N 02-18/07-1202. Указанный порядок применяется, даже если сотрудница ранее нигде не работала, при условии, что она проработала на фирме более трех месяцев. А вот если бы время работы не превышало трех месяцев, тогда пособие рассчитывалось бы исходя из суммы МРОТ, то есть 600 рублей в месяц.
    
    

Т.В.Амитова,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
www.radagroup.ru

1 апреля 2004 года N А2951