Поскольку нет протокола об избрании лица директором, то оно не может им считаться,
равно как и не может нести ответственности по должности, на которую не было избрано
в установленном законом порядке

 Вопрос:

    Вынужденно работала директором в ОАО, которое находится на грани банкротства (бывшие директора уволились, в ОАО осталась я и два сторожа с задолженностью). Полгода назад я уволилась. На предприятии осталась одна уборщица. Архив бухгалтерских документов отсутствует (при продаже последнего здания приставами он был вывезен прежним руководством к посторонним на временное хранение без оформления документов). Приставы и отдел по экономическим преступлениям теперь разыскивают архив и пытаются меня обвинить в его отсутствии. При вступлении на должность мне не были переданы никакие документы (даже устав), кроме приказа на принятие на должность, никаких изменений внесено никуда не было. Какую ответственность я могу понести?
    

 Ответ:

    В соответствии со пп.8 п.1 ст.48 Федерального закона "Об акционерных обществах" избрание исполнительного органа общества (директора), досрочное прекращение его полномочий (если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров - наблюдательного совета) относится к исключительной компетенции общего собрания акционеров. Поэтому, если вам неизвестно содержание устава ОАО в этой части в связи с его отсутствием вам прежде всего необходимо сослаться на данный факт перед работниками ОБЭП и приставами, а также на п.2 этой же статьи, в соответствии с которой вопросы, отнесенные к компетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданы на решение исполнительному органу общества и совету директоров общества.
    
    Таким образом, в соответствии с указанным выше федеральным законом, ваша должность является выборной, а, следовательно, если нет протокола о вашем избрании директором, то вы и не можете им считаться, равно как и не можете нести ответственности по должности, на которую вы не были избраны в установленном законом порядке.

    В соответствии со п.3 ст.69 Федерального закона "Об акционерных обществах", права и обязанности единоличного исполнительного органа общества (директора) определяются трудовым договором, заключаемым между директором и ОАО. Если такого договора между вами и ОАО заключено не было, то вы не можете считаться приступившей к исполнению обязанностей директора ОАО.

Воронцова Б.А.,
Адвокатский кабинет Воронцовой
Санкт-Петербургской
Адвокатской палаты
Санкт-Петербург, Красногвардейский пер., д.8,
тел./факс: (812) 245-41-41, 245-40-01

13 апреля 2004 года N Ю5328