Беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе

 Вопрос:

    Я беременна. Срок 17 недель. Врачи порекомендовали легкий труд. Дело в том, что я работаю в соседнем городе от места нахождения головного предприятия нашей организации. Периодически меня вызывает начальство для отчетности. Ехать надо на электропоезде 2 часа. И ждать на вокзалах. Можно как-нибудь отказаться от таких поездок? Есть ли какие-либо нормы легкого труда?

 Ответ:

    Беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст.254 Трудового кодекса РФ).
    
    До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению с работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
    
    При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
    
    Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
    

Воронцова Б.А.,
Адвокатский кабинет Воронцовой
Санкт-Петербургской
Адвокатской палаты
Санкт-Петербург, Красногвардейский пер., д.8,
тел./факс: (812) 245-41-41, 245-40-01

13 апреля 2004 года N Ю5336