Дополнительный отпуск для матерей не предусмотрен

 Вопрос:

    Предусматриваются ли в настоящее время трехдневные дополнительные оплачиваемые отпуска матерям, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет?
    

Г.Маркушина, п.Сосновка, Самарская обл.

 Ответ:

    Предоставление работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, дополнительного оплачиваемого отпуска было предусмотрено пп."б" п.3 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года N 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" (далее - постановление N 235). При этом предполагалось, что общая продолжительность отпуска работниц, пользующихся указанным дополнительным отпуском, не должна превышать 28 календарных дней.
    
    Учитывая вышесказанное, а также положения ст.115 ТК РФ, согласно которой минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, можно сделать вывод о том, что в настоящее время рассматриваемые дополнительные отпуска женщинам, имеющим двоих и более детей, не предоставляются.
    
    В то же время, поскольку постановление N 235 сохраняет свою силу в части, не противоречащей ТК РФ, работодателям при составлении графиков отпусков следует учитывать, что работающие женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет, пользуются первоочередным правом на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время (пп."б" п.3 постановления N 235).
    
    Организации вправе предусмотреть возможность предоставления дополнительных отпусков для женщин, имеющих детей, в коллективном договоре или иных локальных нормативных актах. При этом суммы оплаты таких дополнительных отпусков не будут уменьшать базу по налогу на прибыль (п.24 ст.270 НК РФ).

                           

         Е.Воробьева, ведущий эксперт "БП"

"Экономика и жизнь", N 12, 2004 год

29 марта 2004 года N Э4193