почта Моя жизнь помощь регистрация вход
Краснодар:
погода
марта
13
четверг,
Вход в систему
Логин:
Пароль: забыли?

Использовать мою учётную запись:

Курсы

  • USD ЦБ 03.12 30.8099 -0.0387
  • EUR ЦБ 03.12 41.4824 -0.0244

Индексы

  • DJIA 03.12 12019.4 -0.01
  • NASD 03.12 2626.93 0.03
  • RTS 03.12 1545.57 -0.07

  отправить на печать


Кому пожаловаться на работодателя


 Вопрос:                                                  

              
    Администрация нашей организации нарушает требования Трудового кодекса. Куда можно обратиться с жалобой?
         
    

 Ответ:                

   
    В соответствии со статьей 382 Трудового кодекса разногласия между работниками и администрацией рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
    
    Комиссия по трудовым спорам формируется по инициативе работников или администрации. В ее состав должно входить равное число представителей обеих сторон. На это указано в статье 384 Трудового кодекса.
    
    Обратите внимание: прежде чем требовать создания комиссии, необходимо попробовать урегулировать разногласия с администрацией путем переговоров.
    
    В комиссию работник может пожаловаться в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Если срок пропущен по уважительным причинам, то комиссия может его восстановить и рассмотреть спор.
    
    Порядок рассмотрения комиссией спора, принятия решения по нему и его исполнения установлен в статьях 387-390 Трудового кодекса.
    
    Разногласия между работниками и администрацией фирмы могут также рассматриваться в суде. Туда можно обратиться, чтобы обжаловать решение комиссии по трудовым спорам, или вообще минуя эту комиссию. Однако непосредственно в судах рассматриваются не все трудовые разногласия. Суд может принять к рассмотрению следующие заявления работников (ст.391 ТК):
    
    - о восстановлении на работе (независимо от оснований прекращения трудового договора);
    
    - об изменении даты и формулировки причины увольнения;
    
    - о переводе на другую работу;
    
    - об оплате вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы.
    
    В судах также рассматриваются споры об отказе в приеме на работу, а также по заявлениям о дискриминации.
    
    

Т.В.Амитова,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

17 июня 2004 года N А3201


  отправить на печать

Личный кабинет:

доступно после авторизации

Календарь налогоплательщика:

ПнВтСрЧтПтСбВс
01 02
03 04 05 06 07 08 09
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31

Заказать прокат автомобилей в Краснодаре со скидкой 15% можно через сайт нашего партнера – компанию Автодар. http://www.avtodar.ru/

RuFox.ru - голосования онлайн
добавить голосование