- USD ЦБ 03.12 30.8099 -0.0387
- EUR ЦБ 03.12 41.4824 -0.0244
Краснодар:
|
погода |
Кому пожаловаться на работодателя
Вопрос:
Администрация нашей организации нарушает требования Трудового кодекса. Куда можно обратиться с жалобой?
Ответ:
В соответствии со статьей 382 Трудового кодекса разногласия между работниками и администрацией рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
Комиссия по трудовым спорам формируется по инициативе работников или администрации. В ее состав должно входить равное число представителей обеих сторон. На это указано в статье 384 Трудового кодекса.
Обратите внимание: прежде чем требовать создания комиссии, необходимо попробовать урегулировать разногласия с администрацией путем переговоров.
В комиссию работник может пожаловаться в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Если срок пропущен по уважительным причинам, то комиссия может его восстановить и рассмотреть спор.
Порядок рассмотрения комиссией спора, принятия решения по нему и его исполнения установлен в статьях 387-390 Трудового кодекса.
Разногласия между работниками и администрацией фирмы могут также рассматриваться в суде. Туда можно обратиться, чтобы обжаловать решение комиссии по трудовым спорам, или вообще минуя эту комиссию. Однако непосредственно в судах рассматриваются не все трудовые разногласия. Суд может принять к рассмотрению следующие заявления работников (ст.391 ТК):
- о восстановлении на работе (независимо от оснований прекращения трудового договора);
- об изменении даты и формулировки причины увольнения;
- о переводе на другую работу;
- об оплате вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы.
В судах также рассматриваются споры об отказе в приеме на работу, а также по заявлениям о дискриминации.
Т.В.Амитова,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
www.radagroup.ru
17 июня 2004 года N А3201