Оплата учебных отпусков для работников, получающих второе
образование, в составе расходов на оплату труда при
налогообложении прибыли не принимаются

 Вопрос:                  

                   
    Работники организации обучаются в платном институте. Следует ли учитывать при налогообложении прибыли расходы на оплату учебных отпусков?

              

 Ответ:                                                                                  

         
    Статьей 255 Налогового кодекса установлено, что в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
         
    Пунктом 13 статьи 255 Налогового кодекса предусмотрено, что расходы на оплату труда, сохраняемую на время учебных отпусков, предоставляемых работникам налогоплательщика, учитываются при налогообложении.
        
    Вместе с тем статьей 177 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из образовательных учреждений (по выбору работника).
         
    Таким образом, оплата учебных отпусков для работников, получающих второе образование, в составе расходов на оплату труда при налогообложении прибыли не принимаются.

В.К.Мареева,
Министерство финансов Российской Федерации

17 июня 2004 года N МВ1827