Работодатель должен оплатить больничный лист по уходу за ребенком

 Вопрос:

    Работник написал заявление об отпуске без сохранения заработной платы с 24.04.2003 по 06.05.2003. С 07.05.2003 данный работник находится в очередном оплачиваемом отпуске. Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком с 05.05.2003 по 13.05.2003 и продлевается ли отпуск на количество дней, на который выписан больничный лист?

 Ответ:

    1. В соответствии со ст.183 Трудового кодекса работодатель должен оплатить больничный лист по уходу за ребенком.

    2. В соответствии со ст.124 Трудового кодекса продление отпуска предусмотрено в случаях временной нетрудоспособности работника. Время ухода за заболевшим ребенком, другими членами семьи не является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска, следовательно, ваш отпуск продлен не будет.
    
    

Коллегия адвокатов "ЮНИКС"
СПб., Большой пр., П.С., д.31
тел./факс: (812) 118-45-70

22 июня 2004 года N Ю5737