Пенсионер желает работать

 Вопрос:                                      

                  
    Может ли фирма принять на работу человека, который получает пенсию по старости?  

         

 Ответ:                                        

    
    Да, может.
    
    Законодательство не запрещает работать пенсионерам. Более того, им предоставляются дополнительные трудовые льготы. Например, работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск работающему пенсионеру, который вышел на пенсию по старости, по его письменному заявлению. Размер такого отпуска может достигать 14 календарных дней в году. Об этом говорится в статье 128 Трудового кодекса.

    При приеме на работу пенсионера фирма заключает с ним обычный трудовой договор. По инициативе самого работника или работодателя такой договор может быть срочным (ст.59 ТК). В то же время если по истечении срока действия договора ни работник, ни фирма не пожелали его расторгнуть и работник продолжает трудиться, то такой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст.58 ТК).
    
    

Т.А.Киселева,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

1 июля 2004 года N А3243