Прием на работу иногородних

 Вопрос:

   
    Наша фирма принимает на работу гражданина из города Омска. Должен ли он представить регистрацию по месту пребывания?

 Ответ:

    
    Новый работник не должен предъявлять регистрацию по месту пребывания. Это следует из статьи 64 Трудового кодекса. Здесь перечислены гарантии при заключении трудового договора. Так, нельзя отказать в приеме на работу гражданину, у которого нет регистрации.
    
    Перечень документов, которые должен предъявить новый сотрудник, приведен в статье 65 Трудового кодекса. Таковыми являются:
    
    - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    
    - трудовая книжка;
    
    - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
    
    - документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
    
    - документ об образовании.

    Если для сотрудника это первое место работы, то фирма должна оформить ему трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования.

Т.А.Киселева,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

29 июля 2004 года N А3319