Отказ в оформлении трудовой книжки правомерен

 Вопрос:

    Устроилась на работу к физическому лицу, однако в оформлении трудовой книжки мне отказывают. Законно ли это?

    

 Ответ:

    В соответствии с п.3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной.
    
    Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.

    Таким образом, отказ в оформлении вам трудовой книжки вполне правомерен.

З.Л.Ковалева, юрисконсульт
НП "Информационно-правовой
консорциум ,
Центр правовых услуг
E-mail: [email protected]

    
13 августа 2004 года N Ю5988