Запись в трудовой книжке совместителю

 Вопрос:                                                                      

       
    Главный бухгалтер нашей организации работает у нас же по совместительству директором по экономике. Какие записи в трудовой книжке должны быть сделаны ему при увольнении. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск по двум этим должностям?

    

 Ответ:

    
    Записи сведений о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по желанию работника по месту его основной работы. Это сказано в статье 66 Трудового кодекса и в пункте 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства от 16 апреля 2003 года N 225. Если сотрудник пожелал сделать такую запись, то при увольнении работник кадровой службы обязан вписать информацию о совместительстве.
    
    Что касается компенсации за неиспользованный отпуск, в статье 287 Трудового кодекса говорится о том, что гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством, коллективными договорами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме. Следовательно, компенсацию нужно рассчитывать исходя из заработной платы за основную работу и за совместительство.

О.В.Горшенина,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

12 августа 2004 года N А3345